L'importance de l'accompagnement post-formation : un défi pour l'éducation et l'entrepreneuriat
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Le 8 février 2024, une rencontre significative a eu lieu entre M. Silas OUEDRAOGO, le coordonnateur de l'incubateur des entreprises SILOE Développement, et VALIAN Moussa, qui venait de lui vendre son livre intitulé "Le Guide de l'aspirant entrepreneur". Cette rencontre a ouvert une discussion franche sur un sujet crucial dans le domaine de la formation professionnelle : l'accompagnement post-formation.
M. OUEDRAOGO, qui dirige une structure dédiée à la formation et à l'encadrement des individus dans le secteur agroalimentaire, a félicité VALIAN Moussa pour son travail et lui a prodigué des conseils avisés. Cependant, au cœur de leur échange, se trouvait une préoccupation majeure : la trajectoire actuelle de la formation professionnelle et ses implications sur l'insertion des individus dans le monde du travail.
Le point central de cette discussion est le constat que trop souvent, la formation professionnelle se concentre uniquement sur la transmission des connaissances et des compétences, sans assurer un suivi adéquat pour garantir une véritable insertion professionnelle. Cette lacune, comme l'a souligné M. OUEDRAOGO, conduit à un travail inachevé : former des individus sans les accompagner dans leur parcours post-formation, ce qui compromet leur capacité à mettre en pratique les compétences acquises.
Un exemple frappant a été partagé lors de cette rencontre pour illustrer cette réalité troublante. Une structure étrangère a investi massivement dans la formation de jeunes, les accompagnant depuis l'école primaire jusqu'au niveau du Baccalauréat professionnel, avec des dépenses estimées à environ 8 millions de F CFA par individu. Cependant, après l'obtention du diplôme, deux des jeunes formés, que M. OUEDRAOGO a croisé par hasard ont été retrouvés dans des emplois qui semblaient déconnectés de leur parcours éducatif initial : l'une travaillait comme serveuse dans un restaurant, tandis que l'autre vendait de la viande.
La question poignante posée par M. OUEDRAOGO à ces individus révèle l'ampleur du problème : pour les activités que vous exercez actuellement, aviez-vous vraiment besoin de suivre ce parcours scolaire ?
Cette interrogation met en lumière une vérité souvent négligée : l'importance cruciale de l'accompagnement post-formation dans le succès professionnel des individus. Former des individus sans les suivre tout au long de leur parcours professionnel équivaut à gaspiller des ressources humaines et financières précieuses. Une science non exploitée est condamnée à disparaître.
Pour relever ce défi, une approche holistique de la formation professionnelle est nécessaire. Cela implique non seulement de fournir des connaissances et des compétences pertinentes, mais également de garantir un suivi continu pour faciliter l'insertion professionnelle des individus formés. Les programmes de mentorat, les stages en entreprise, les partenariats avec des entreprises locales et les initiatives de réseautage sont autant de moyens efficaces pour assurer une transition fluide de la formation à l'emploi.
Le document de formation de SILOE DEVELLOPEMENT
En conclusion, investir dans l'éducation et la formation professionnelle ne suffit pas. Nous devons également investir dans l'accompagnement et le soutien post-formation pour garantir que les compétences acquises soient pleinement exploitées. En adoptant une approche centrée sur l'humain et en mettant en place des mécanismes efficaces d'accompagnement, nous pouvons prévenir le gaspillage des ressources humaines et favoriser un développement durable et inclusif pour tous.
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